针对您提出的“毕业实习期中途去参军，是否需要离职再去参军”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，参军入伍是一项严肃且光荣的选择，它涉及到个人职业规划、国家征兵政策以及企业实习规定等多个方面。在您目前的情况下，即处于毕业实习期并考虑中途去参军，需要综合考虑以下几个因素：

1. 国家征兵政策：

   • 根据最新的征兵政策，符合条件的青年是可以报名参军的。这包括高中（含中专、职高、技校）毕业生及以上文化程度的青年，以及普通高等学校本专科毕业生等。
   • 对于已经退出现役的士兵，如果本人自愿应征并且符合条件，还可以批准再次入伍，并可能优先安排到原服现役单位或同类型岗位服现役。

2. 企业实习规定：

   • 在您实习的企业中，通常会有关于实习期间离职的相关规定。这些规定可能涉及离职流程、离职时间、是否需要支付违约金等。
   • 在决定参军前，建议您先仔细阅读实习合同或企业规章制度，了解离职的具体要求和流程。

3. 个人职业规划与选择：

   • 参军入伍将为您带来一段全新的经历和挑战，同时也可能对您的职业规划产生影响。在做出决定前，建议您充分考虑自己的兴趣、能力、职业目标以及参军可能带来的长远影响。

针对您问题的直接回答：

• 是否需要离职再去参军：这主要取决于您实习企业的具体规定和您的个人选择。如果企业允许实习期间因特殊原因（如参军）离职，并且您符合参军条件，那么您可以按照企业规定办理离职手续后去参军。
• 建议操作：
  1. 了解企业规定：首先，与您实习的企业沟通，了解实习期间离职的具体规定和流程。
  2. 确认参军条件：其次，确认自己是否符合参军的条件，包括年龄、学历、身体状况等。
  3. 办理离职手续：如果企业允许且您符合参军条件，按照企业规定办理离职手续，确保离职过程合法合规。
  4. 报名参军：最后，按照国家征兵政策的流程和要求，报名参军并接受相关考核和选拔。

综上所述，您是否需要离职再去参军取决于企业实习规定和您的个人选择。在做出决定前，请务必充分了解相关信息并谨慎考虑。希望这些解答能对您有所帮助，祝您参军顺利，前程似锦！