核心结论：非己方工人在工地受伤的责任承担问题，需根据具体法律关系及过错程度综合判断，主要涉及雇主责任、场地安全保障义务及可能的第三方责任。以下分情况说明：

1. 若受伤人员受雇于其他承包方或个人

• 法律关系：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若受伤人员系其他承包方（如分包商）的雇员，其雇主应承担主要赔偿责任。
• 您的责任：若您作为总承包方或场地管理方，未尽到安全保障义务（如未提供安全施工环境、未设置警示标志等），可能需承担按份补充责任。例如：因场地隐患导致事故，法院可能判定您承担10%-30%的赔偿责任。
• 建议行动：
  1. 立即核查受伤人员所属单位及劳务合同关系；
  2. 固定现场证据（如监控录像、安全检查记录）；
  3. 要求分包方出具书面事故说明及赔偿方案。

2. 若受伤人员为访客或无关第三方

• 法律关系：根据《民法典》第1198条，经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。
• 您的责任：若工地未设置围挡、警示标识，或允许无关人员进入危险区域，您可能需承担主要赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 建议行动：
  1. 核查工地安全管理制度及执行情况；
  2. 评估访客进入工地的合法性（如是否经许可）；
  3. 立即整改安全隐患，避免后续风险。

3. 若存在多重责任主体（如设备故障导致）

• 法律关系：根据《民法典》第1203条，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可向生产者或销售者请求赔偿。若事故因设备故障引发，设备供应商可能需承担责任。
• 您的责任：若您作为设备使用方，未尽到定期检修义务，可能需与供应商承担连带责任或按份责任。
• 建议行动：
  1. 封存涉事设备并委托第三方检测；
  2. 核查设备采购合同及维护记录；
  3. 联合其他责任方共同协商赔偿方案。

关键风险提示

• 证据固定：事故发生后48小时内报警并保留出警记录，拍摄现场照片、视频，留存医疗票据及证人联系方式。
• 保险理赔：若工地已投保雇主责任险或公众责任险，及时向保险公司报案并提交理赔材料。
• 协商与诉讼：优先通过调解协商解决，若协商不成，需在3年诉讼时效内提起侵权之诉。

如需进一步分析具体案情或制定应对策略，可直接向我提供更多细节（如事故经过、合同关系、现场证据等），我将结合实务经验为您定制解决方案。