结论前置：公司申报工伤后，若本人对申报结果不满意，仍然可以找律师要求公司进行赔偿，但具体能否获得赔偿及赔偿金额，需根据实际情况和法律规定来判断。

详细分析：

1. 工伤申报与认定流程：

   • 公司申报工伤是履行其法定义务的一部分，但工伤的认定并非由公司单方面决定，而是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行认定。
   • 若您对公司的工伤申报结果不满意，或者认为社会保险行政部门的认定结果有误，您有权提出异议，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 律师的作用与赔偿请求：

   • 律师在工伤纠纷中可以发挥重要作用，他们可以帮助您分析案情，提供法律咨询，并代表您与公司或社会保险行政部门进行协商或诉讼。
   • 若您认为公司的行为（如未及时申报工伤、未提供必要的医疗救治等）给您造成了损失，您可以委托律师向公司提出赔偿请求。这种赔偿请求可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 赔偿的法律依据与条件：

   • 赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》、《劳动法》等相关法律法规。
   • 要获得赔偿，您需要证明公司的行为与您所遭受的损失之间存在因果关系，且这种损失是合法的、应由公司承担的。例如，若公司未及时申报工伤导致您无法享受工伤保险待遇，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在寻求律师帮助前，建议您先收集相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、公司行为的相关证据等。
   • 与律师沟通时，要详细描述您的案情和诉求，以便律师能够为您提供更准确的法律建议。
   • 在诉讼过程中，要遵循法律程序，配合律师的工作，以便更好地维护自己的权益。

特殊情况说明：

• 若社会保险行政部门已经认定您为工伤，但您对工伤等级或赔偿标准有异议，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。
• 若公司未依法为您缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 若您对公司的工伤申报结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可行的维权途径。
• 在咨询律师时，请提供详细的案情和证据，以便律师能够为您提供更准确的法律建议和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。