结论：关于您在厂里做临时工时搞坏电梯需要赔偿的金额，不能简单地确定为110元或某个固定数额，而是需要根据具体情况来判断，包括您的过错程度、电梯损坏的原因以及厂里的相关规定等。以下是从不同角度进行的分析：
一、过错责任原则
完全过错：如果您是因为故意或重大过失导致电梯损坏，那么您可能需要承担全部的维修费用，即110元，甚至更多（如果还有其他间接损失）。但这种情况需要厂里提供充分的证据证明您的故意或重大过失。
部分过错：如果您只是因为一般过失或疏忽导致电梯损坏，那么您可能只需要承担部分维修费用。具体承担的比例会根据您的过错程度、电梯损坏的原因以及双方协商的结果来确定。例如，如果厂里认为您应承担50%的责任，那么您可能需要赔偿55元。
无过错：如果电梯损坏是由于设备老化、维护不当等非您原因造成的，那么您可能不需要承担任何赔偿责任。但这种情况需要您提供充分的证据来证明自己无过错。
二、厂里规定与合同条款
厂里规定：如果厂里有明确的规定，对于因员工（包括临时工）原因造成的设备损坏，应如何赔偿，那么您需要按照这些规定来执行。这些规定可能包括赔偿的比例、方式等。
合同条款：如果您与厂里签订了劳动合同或临时用工协议，并且协议中有关于设备损坏赔偿的条款，那么您也需要按照这些条款来执行。这些条款可能更加具体和详细，包括赔偿的范围、限额等。
三、实际损失与赔偿限额
实际损失：赔偿的金额通常应以实际损失为限。即，如果电梯的维修费用确实是110元，并且这是由于您的过错造成的，那么您最多需要赔偿110元。但如果实际损失超过了110元（例如，因为电梯损坏导致了其他间接损失），那么您可能需要赔偿更多的金额。
赔偿限额：有些情况下，双方可能会约定一个赔偿限额。即，无论实际损失多少，您最多只需要赔偿某个固定的金额。这种约定通常会在劳动合同或临时用工协议中明确。
四、建议与行动
与厂里协商：首先，我建议您与厂里进行协商，了解他们对于电梯损坏赔偿的具体要求和看法。通过协商，您可以更好地了解自己的责任和义务，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。
保留证据：在协商过程中，您需要保留好相关证据，如电梯损坏的照片、维修发票等。这些证据将有助于您证明自己的过错程度和实际损失情况。
寻求法律帮助：如果您与厂里无法达成一致意见，或者您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，我希望您能够理性对待这个问题，通过合法途径解决纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。