结论前置：在别人叫你挖机帮忙挖东西不小心伤到人的情况下，责任的承担需根据具体情况来分析，可能涉及雇主责任、操作人员责任以及受害者自身责任等多个方面。

1. 雇主责任

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果挖机的操作人员是受雇于你（或你代表的单位/组织），在执行工作任务过程中造成他人损害的，那么作为雇主，你（或单位/组织）可能需要承担侵权责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务时的行为负有监督和管理责任。
• 责任范围：雇主的责任范围通常包括赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 操作人员责任

• 直接责任：如果挖机的操作人员存在故意或重大过失行为导致他人受伤，那么操作人员本人也可能需要承担一定的法律责任。这通常发生在操作人员违反操作规程、未尽到安全注意义务等情况下。
• 与雇主责任的区分：虽然操作人员可能需要承担直接责任，但在很多情况下，雇主仍然需要承担一定的替代责任或补充责任。这是因为雇主对雇员的行为负有监督和管理责任，且雇员的行为往往是为了雇主的利益而进行的。

3. 受害者自身责任

• 过错相抵：如果受害者自身也存在过错行为（如未遵守安全规定、擅自进入危险区域等），那么根据《中华人民共和国民法典》的过错相抵原则，受害者可能需要承担一部分责任。这意味着在赔偿时，会根据双方的过错程度来分担损失。
• 具体情形：例如，如果受害者明知挖机正在作业而故意靠近或穿越作业区域，导致被挖机伤到，那么受害者自身可能需要承担一定的责任。

4. 其他可能的情况

• 第三方责任：如果挖机的操作或作业环境存在安全隐患，且该隐患是由第三方（如设备制造商、场地提供者等）造成的，那么第三方也可能需要承担一定的法律责任。
• 保险赔偿：如果挖机已经购买了相关的保险（如第三者责任险），那么在发生事故时，保险公司可能会根据保险合同的约定进行赔偿。这可以在一定程度上减轻雇主或操作人员的经济负担。

建议与行动：

• 及时救治受害者：无论责任如何划分，首先应确保受害者得到及时有效的救治。
• 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续的责任认定和赔偿协商。
• 咨询专业律师：由于责任认定和赔偿协商可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，如果你有任何关于侵权损害（人格权）或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。