被告是否承担全部责任，需根据具体情况判断，无法直接给出全责的结论。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系与责任划分
雇佣关系：
- 若您与被告之间存在雇佣关系，即被告雇佣您从事工作，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但若您存在故意或重大过失，如违反操作规程等，可能减轻被告的责任。
承揽关系：
- 若您与被告之间构成承揽关系，即您按照被告的要求完成工作，交付工作成果，被告给付报酬。在此情况下，若因您自身的原因（如操作不当）导致受伤，被告一般不承担赔偿责任，除非被告在定作、指示或者选任上有过失。
二、具体事实与证据
事故经过：
- 详细的事故经过对于责任划分至关重要。包括您如何受伤、挖机如何操作、被告是否在场并指挥等。这些事实将直接影响责任的认定。
证据收集：
- 您应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明事故发生的经过和原因，从而为责任划分提供依据。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 若被告被认定承担全部责任，您有权要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
- 若被告不承担全部责任，您可能需要根据责任比例自行承担部分损失。
建议：
- 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便警方调查取证。同时，自己也应尽可能收集相关证据。
- 咨询专业律师：由于责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。
- 协商或诉讼：根据律师的建议和实际情况，您可以与被告协商解决赔偿问题，或者通过法律途径提起诉讼。
若您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律意见和帮助。