在开挖机误伤人的情况下，责任归属需根据具体情况和相关法律规定来综合判断，以下是一些可能的情况及对应的责任划分：
挖机操作员受雇于施工单位
- 责任归属：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果挖机操作员是施工单位（用人单位或接受劳务一方）的员工，在执行工作任务过程中造成他人损害，施工单位应承担侵权责任。这基于用人单位对员工职务行为的替代责任原则。
- 特殊情况：若挖机操作员在执行工作任务时存在故意或重大过失，导致事故发生，施工单位在承担责任后，有权向操作员追偿。
挖机是租赁并配备司机
- 责任归属：如果挖机是施工单位从租赁公司或个人处租赁的，且配备了司机，那么责任的划分还需考虑租赁合同的具体条款以及设备是否存在质量问题。
- 设备问题：若设备故障导致事故，租赁公司可能需承担责任。
- 操作问题：若因司机操作不当导致事故，则根据司机与租赁公司的关系来确定责任归属。如果司机是租赁公司的员工，则租赁公司承担责任；如果施工单位在租赁过程中有过错，如未对司机进行必要的安全教育或培训，也可能需分担部分责任。
挖机是个人租用且由机主操作
- 责任归属：在这种情况下，机主作为提供劳务一方，如果因其操作不当导致事故，施工单位（作为接受劳务一方）通常需承担侵权责任，除非机主有故意或重大过失。若机主违规操作导致事故，施工单位在赔偿后可向机主追偿。
第三方干扰或破坏
- 责任归属：如果事故是由于第三方的干扰或破坏行为导致的，第三方应承担直接责任。同时，若施工单位或其他相关方在管理上存在漏洞，未能及时制止第三方的行为，也应承担一定的管理责任。
法律建议：
- 加强安全管理：施工单位应建立健全的安全管理制度，对挖机操作员进行必要的安全教育和培训，确保操作员具备相应的资质和证书，并遵守安全操作规程。
- 定期检查维护：对挖机进行定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态，减少因设备故障导致的事故风险。
- 明确租赁条款：在租赁挖机时，应明确租赁合同中的条款，包括设备质量、操作员资质、安全责任等，以避免在事故发生时产生纠纷。
- 及时救援与报告：事故发生后，施工单位应及时采取救援措施，并报告相关部门，以便及时处理事故并减少损失。
可能后果：
- 如果施工单位或相关方未尽到安全管理责任，导致事故发生，可能面临法律诉讼和赔偿责任。
- 挖机操作员如果因故意或重大过失导致事故，可能面临用人单位的追偿以及可能的法律责任。
在处理此类事故时，应综合考虑事故发生的具体原因、各方当事人的法律关系以及过错程度，依据相关法律法规明确责任归属。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。