挖机不小心碰到人，责任的归属需根据具体情况来判定，以下是从不同角度进行的分析：
雇佣关系下的责任划分
- 若挖机司机是受雇于他人（如工程队或个人雇主）进行挖掘工作，并在执行工作任务过程中不慎碰到人，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般由雇主承担赔偿责任。这是因为提供劳务者在执行工作任务时造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。
- 例外情况：若司机存在故意或重大过失，雇主与司机需承担连带赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。
劳动关系下的责任归属
- 当挖机司机是某公司的员工，且开挖掘机属于其工作职责时，因执行工作任务导致碰到人，由用人单位承担侵权责任。这一规定同样基于《中华人民共和国民法典》中关于用人单位工作人员职务侵权的规定。
独立作业的责任承担
- 如果挖机司机既不是受雇于他人，也不属于执行单位职务行为，而是以个人名义独立进行挖掘作业并发生碰到人的事故，那么司机本人需承担全部责任。
施工单位的责任考量
- 施工单位作为挖掘机的使用方，有责任确保施工现场的安全。若施工单位未能采取有效措施防止事故发生或对司机操作监管不力，导致挖机碰到人，施工单位也应承担相应责任。
挖掘机所有者的潜在责任
- 如果挖掘机所有者与施工单位不同，且所有者对挖掘机的维护、保养或使用存在过错（如未及时维修导致刹车失灵），导致挖机碰到人，所有者也应承担一定责任。
产品质量责任的可能性
- 如果挖掘机本身存在质量问题（如设计缺陷、制造瑕疵等）导致碰到人，挖掘机的生产者或销售者可能需要根据具体情况承担产品质量责任。
法律责任依据与处理流程：
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，包括第一千一百七十九条（侵害他人造成人身损害的赔偿范围）和第一千一百九十一条（用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的责任承担）等条款。
- 处理流程：
- 立即报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并采取措施保护现场，以便公安机关交通管理部门进行调查。
- 制作交通事故认定书：公安机关交通管理部门将根据现场勘验、检查、调查情况和检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理事故的证据。
- 依法协商或诉讼解决：根据认定书确定的责任划分，各方当事人可依法进行协商或提起诉讼解决赔偿问题。
建议与提醒：
- 在处理此类事故时，应依法确定各方责任并妥善解决赔偿问题，以维护受害者的合法权益和社会秩序的稳定。
- 如果您或他人遇到类似情况，建议立即咨询专业律师（即我本人，李冕桦律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷、律师会见、交通事故、民间借贷领域），以便根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结：挖机不小心碰到人的责任归属需综合考虑多个因素，包括雇佣关系、劳动关系、独立作业情况、施工单位责任、挖掘机所有者责任以及产品质量责任等。在处理此类事故时，应依法进行调查和认定，并根据相关法律法规进行判定和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。