结论：摆摊打工两天老板不给工资，您有权要求老板支付相应的劳动报酬。若老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 劳动关系与工资支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。即使您只工作了两天，只要您提供了劳动，老板就应当支付相应的工资。

2. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的工作天数和应得的工资数额，要求老板支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

3. 投诉途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条（如有）、与老板的沟通记录等，以证明您的劳动关系和工资诉求。

4. 法律途径：

   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在法律程序中，您需要准备充分的证据来支持您的诉求，包括但不限于工作证明、工资记录、与老板的沟通记录等。同时，您也需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有与工作相关的证据和记录，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

建议行动：

• 首先尝试与老板协商解决；
• 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉；
• 若投诉仍未解决问题，考虑通过法律途径来维护自己的权益。

如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我专注于劳动纠纷领域，愿意为您提供专业的法律支持和建议。