关于“乡镇街道节假日是否需要值班”的问题，这并非一个由单一因素决定的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。

首先，从一般原则上看，值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措，对于公安、应急、医院等部门单位，值班值守工作尤为重要，因为这些部门在节假日也可能面临各类突发状况，需要有人员在岗以应对。

然而，对于乡镇街道等基层单位，是否需要在节假日值班，则需要考虑多个因素。一方面，如果乡镇街道在节假日期间有可能面临紧急事务或突发状况，且这些事务需要立即处理，那么安排值班是必要的。另一方面，如果乡镇街道在节假日期间事务较少，且大部分事务可以通过其他方式（如电话、网络等）进行远程处理，那么可能不需要安排全员值班，但应确保有应急联系方式和人员备勤。

此外，还需要考虑值班制度的实际执行效果。如公域知识中提到的，一些地区和部门存在值班制度泛化、僵化、应付化的问题，这不仅浪费了人力资源，还可能加重基层负担。因此，在制定和执行值班制度时，应注重实效性和合理性，避免形式主义和过度负担。

综上所述，乡镇街道节假日是否需要值班，应根据实际情况和相关规定来判断。如果确实需要值班，应合理安排值班人员和时间，确保值班制度的有效性和实用性。如果不需要全员值班，也应确保有应急联系方式和人员备勤，以应对可能发生的紧急事务。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。