公务员在法定节假日通常会放假，但部分特殊岗位可能需要值班。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员的休假权利
法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享有休息休假的权利，这是他们作为国家机关职工的基本权益之一。
法定节假日：按照《全国年节及纪念日放假办法》，公务员在法定节假日（如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）通常会放假休息。
二、特殊岗位的值班情况
岗位特殊性：尽管公务员在法定节假日有放假的权利，但部分岗位由于其特殊性，如公安、消防、医疗卫生、公共服务窗口等，需要有人在节假日期间值班，以确保社会的正常运转和公共服务的不间断供应。
补休与补助：对于在法定节假日值班或加班的公务员，单位通常会按照规定安排补休，以弥补他们在节假日期间的工作时间。同时，符合条件的公务员也会依法获得相应的补助。
三、公务员应如何应对值班情况
了解值班安排：公务员应提前了解单位在法定节假日的值班安排，以便做好个人计划和准备。
依法维权：如果公务员认为值班安排不合理或侵犯了其休假权利，可以依法向单位提出异议或寻求法律援助。
积极履行职责：对于需要值班的公务员来说，应积极履行职责，确保节假日期间的社会正常运转和公共服务的不间断供应。
建议：
总结：公务员在法定节假日通常会放假，但部分特殊岗位可能需要值班。对于这部分公务员来说，应了解值班安排，依法维权，并积极履行职责。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。