劳动仲裁调解书中包含具体身份证信息，并不构成信息泄露。以下是对这一问题的详细分析：

1. 调解书的性质与目的：

   • 劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁委员会在调解过程中，根据双方当事人的自愿和合法原则，制作的具有法律效力的文书。
   • 其目的在于确认双方达成的调解协议，并赋予其强制执行力，以保障劳动者的合法权益和用人单位的正当利益。

2. 身份证信息的包含与必要性：

   • 在劳动仲裁调解书中，包含双方当事人的身份证信息（如姓名、性别、年龄、身份证号码等）是必要的。
   • 这些信息有助于确认双方当事人的身份，确保调解书的准确性和有效性。同时，也是后续执行过程中识别当事人身份的重要依据。

3. 信息泄露的界定与判断：

   • 信息泄露通常指的是未经授权或违反法律规定，将个人信息泄露给第三方或公开披露的行为。
   • 在劳动仲裁调解书的制作和送达过程中，调解书是直接送达给双方当事人的，且调解书的内容（包括身份证信息）是受到法律保护的，不会随意泄露给第三方。
   • 因此，劳动仲裁调解书中包含具体身份证信息，并不构成信息泄露。

4. 法律保护与隐私权：

   • 虽然劳动仲裁调解书中包含身份证信息，但这一行为是在法律框架内进行的，且受到法律的保护。
   • 双方当事人的隐私权在调解过程中也得到了充分的尊重和保护。调解书的内容不会随意公开或泄露给无关第三方。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果在调解过程中或调解书送达后，发现调解书中的身份证信息被泄露或滥用，当事人可以依法向相关部门投诉或寻求法律救济。
   • 同时，劳动争议仲裁委员会也会采取必要的措施，确保调解书的安全性和保密性。

总结与建议：

• 劳动仲裁调解书中包含具体身份证信息是必要的，且不构成信息泄露。
• 双方当事人在参与劳动仲裁调解过程中，应放心提供个人信息，并相信调解书的安全性和保密性。
• 如果在调解过程中或调解书送达后遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。