结论：在劳动仲裁结束后发现账算错且已签字的情况下，您仍然有途径可以尝试纠正这一错误，具体可以通过申请撤销仲裁裁决或向法院提起诉讼的方式来解决。

分析说明：

1. 申请撤销仲裁裁决：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果劳动仲裁裁决存在重大错误，如计算错误等，当事人可以在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 操作流程：您需要准备一份撤销仲裁裁决的申请书，详细说明裁决中的错误，并提供相关证据。法院将审查您的申请，如果认为裁决确实存在错误，可能会撤销原裁决，并要求仲裁委员会重新进行裁决。

2. 向法院提起诉讼：

   • 法律依据：如果您对仲裁裁决的结果不满意，或者认为裁决存在错误，您还可以选择在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
   • 操作流程：在提起诉讼时，您需要准备一份起诉状，明确您的诉讼请求和事实理由，并提供相关证据。法院将审理您的案件，并根据事实和法律作出判决。如果法院认为仲裁裁决确实存在错误，它可能会改变裁决结果。

特别提醒：

• 时效性：无论是申请撤销仲裁裁决还是提起诉讼，都需要注意时效性的问题。超过规定的期限，您可能会失去申请撤销或提起诉讼的权利。
• 证据准备：在申请撤销或提起诉讼时，证据的准备至关重要。您需要收集并整理所有能够证明仲裁裁决存在错误的证据，如工资单、考勤记录、合同等。
• 法律程序：法律程序可能相对复杂，如果您不熟悉相关流程，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

后续行动建议：

• 尽快行动：一旦发现仲裁裁决存在错误，应尽快采取行动，以免错过申请撤销或提起诉讼的期限。
• 咨询专业人士：在准备申请撤销或提起诉讼的过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保您的申请或起诉符合法律要求，并提高成功的几率。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。