若因签订了劳动关系终止协议而导致仲裁失败，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 审查协议内容：

   • 首先，仔细审查您所签订的劳动关系终止协议，确认其中是否存在显失公平、欺诈、胁迫或违反法律强制性规定的条款。如果协议内容存在上述问题，您有权向法院提起诉讼，请求撤销或变更该协议。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，劳动合同或终止协议应当遵循公平、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 考虑协议外的权益：

   • 即使签订了终止协议，您仍可能享有某些法定权益，如未支付的工资、加班费、经济补偿金、社会保险和住房公积金等。如果协议中未包含这些权益的支付或处理方式，您可以在仲裁失败后，就这些具体权益向法院提起诉讼。
   • 举例说明：假设协议中仅约定了劳动关系终止，但未提及经济补偿金的支付，而根据法律规定，您有权获得经济补偿金。在此情况下，您可以就经济补偿金的问题单独向法院提起诉讼。

3. 申请再审或抗诉：

   • 如果您认为仲裁裁决存在错误，且符合法律规定的再审或抗诉条件，您可以向法院申请再审或向检察院申请抗诉。这通常需要提供新的证据或指出原裁决中的法律错误。
   • 注意事项：再审和抗诉的程序相对复杂，且需要满足一定的条件。因此，在决定申请再审或抗诉前，建议您咨询专业律师，以评估您的案件是否符合相关条件。

4. 寻求其他救济途径：

   • 除了上述法律途径外，您还可以考虑通过调解、协商等方式解决争议。有时候，通过非诉讼方式解决争议可能更为高效和成本效益。
   • 建议：在尝试非诉讼方式解决争议时，建议您保持冷静和理性，与对方进行坦诚的沟通，并寻求双方都能接受的解决方案。

在采取上述任何行动前，我建议您：

• 收集证据：确保您拥有足够的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资单、加班记录、终止协议等。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何行动前，我建议您咨询专业律师，以获取针对您案件的具体法律建议。

最后，请记住，法律程序可能需要时间和耐心。在维护自己权益的过程中，保持冷静和理性至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。