如果认为劳动仲裁判错了，可以通过以下途径进行救济：
向法院提起诉讼：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果你对劳动仲裁的结果不满意，认为裁决存在错误，你有权在法定期限内向法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行重新审理。
- 操作建议：在提起诉讼前，建议仔细研究仲裁裁决书，找出你认为裁决错误的具体点，并准备好相应的证据和法律依据。同时，注意诉讼时效，确保在法定期限内提起诉讼。
申请撤销仲裁裁决（针对用人单位）：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位在特定情形下（如裁决适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 操作建议：作为用人单位，如果认为仲裁裁决存在上述法定撤销情形，应及时准备相关证据和材料，向法院申请撤销裁决。但需注意，撤销裁决的申请需满足严格的法定条件，且法院对撤销裁决的申请会进行严格审查。
注意仲裁裁决的效力及执行：
- 仲裁裁决的效力：仲裁裁决作出后，对双方当事人均具有法律约束力。如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
- 执行前的救济：在仲裁裁决生效前，如果认为裁决存在错误，应及时通过上述诉讼或申请撤销裁决的途径进行救济。一旦裁决生效，再想通过其他途径改变裁决结果将变得非常困难。
寻求专业法律帮助：
- 重要性：劳动仲裁和诉讼都是复杂的法律程序，涉及众多法律条款和程序规定。因此，在认为劳动仲裁判错的情况下，寻求专业律师的帮助至关重要。
- 操作建议：可以联系我，详细描述你的情况，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。包括分析仲裁裁决的错误点、准备诉讼或申请撤销裁决的材料、代表你出庭等。
总结与建议：如果你认为劳动仲裁判错了，不要慌张。首先，仔细研究仲裁裁决书，找出你认为裁决错误的具体点；其次，根据你是劳动者还是用人单位的身份，选择合适的救济途径（提起诉讼或申请撤销裁决）；最后，及时寻求专业律师的帮助，确保你的权益得到有效维护。