如果劳动仲裁诉求错了，你可以根据不同情况采取相应的补救措施。以下是一些具体的情况分析和建议：
一、发现诉求错误的时间点及处理方式
在仲裁庭审前发现诉求错误：
- 及时更正：如果你在提交仲裁申请后，但在仲裁庭审前发现了诉求错误，应尽快联系劳动仲裁委员会，说明情况并请求更正诉求。劳动仲裁委员会在审查后，如果认为更正诉求是合理且必要的，通常会允许你进行更正。
- 重新提交申请：如果更正诉求涉及较大的变动，或者劳动仲裁委员会认为需要重新提交申请，那么你可能需要重新准备仲裁申请材料，并再次提交给劳动仲裁委员会。
在仲裁庭审过程中发现诉求错误：
- 申请变更诉求：在仲裁庭审过程中，如果你发现诉求存在错误或遗漏，可以向仲裁庭提出变更诉求的申请。仲裁庭在审查后，如果认为变更诉求是合理且必要的，且不会对另一方当事人造成不公平的影响，通常会允许你进行变更。
- 注意时效性：需要注意的是，变更诉求的申请应在仲裁庭审结束前提出，否则可能会被视为放弃变更的权利。
在仲裁裁决后发现诉求错误：
- 申请撤销或重新处理：如果仲裁裁决已经作出，但你发现诉求存在错误，且该错误对裁决结果产生了实质性影响，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院申请撤销仲裁裁决，或者向劳动争议仲裁委员会申请重新处理错误的裁决。但需要注意的是，申请撤销或重新处理通常需要满足一定的法定条件，如裁决存在适用法律、法规错误，违反法定程序等情形。
- 提起诉讼：如果对仲裁裁决结果不满意，且认为诉求错误是导致裁决不公的主要原因，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院审理来重新判定案件结果。
二、诉求错误的具体类型及处理建议
诉求内容遗漏或表述不清：
- 补充说明：如果诉求内容存在遗漏或表述不清的情况，你可以在发现后及时向劳动仲裁委员会或仲裁庭提交补充说明材料，明确你的具体诉求和理由。
- 在庭审中澄清：在仲裁庭审过程中，你也可以通过口头陈述或提交书面材料的方式，对诉求内容进行澄清和补充。
诉求金额计算错误：
- 更正计算：如果诉求金额存在计算错误的情况，你应尽快更正计算方式，并提交正确的金额计算依据给劳动仲裁委员会或仲裁庭。
- 提供证据：在更正计算的同时，你还需要提供相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以支持你的正确诉求金额。
诉求法律依据错误：
- 重新引用法律：如果诉求所依据的法律法规存在错误或不适用的情况，你应重新引用正确的法律法规，并说明为什么该法律法规适用于你的案件。
- 咨询专业意见：在重新引用法律时，如果你对法律法规的理解存在疑问或不确定，可以向我咨询专业意见，以确保你的诉求法律依据正确无误。
三、注意事项与建议
- 保留证据：在处理劳动仲裁诉求错误的问题时，你应妥善保留相关证据材料，如仲裁申请书、裁决书、补充说明材料等，以便在申请撤销、重新处理或提起诉讼时提供有力证明。
- 及时行动：一旦发现诉求错误，你应尽快采取行动进行更正或补救，以免错过法定的时效期限或影响案件的审理进度。
- 保持冷静：在处理劳动仲裁纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免对案件的审理产生不利影响。
总之，如果劳动仲裁诉求错了，你应根据具体情况选择合适的补救措施，并在规定期限内采取相应的行动以维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。