劳动仲裁申请书写错了是可以进行更正或重新提交的，具体处理方式需根据错误发现的时间节点和错误的性质来决定。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、提交前发现错误
如果在向劳动争议仲裁委员会正式提交劳动仲裁申请书之前发现了错误，处理起来相对简单。你可以直接对申请书进行修改，修改完成后再次仔细核对相关信息，确保内容准确无误后再重新打印并签字确认，然后按照规定的流程和时间要求提交给仲裁委员会。
二、已提交但未受理阶段发现错误
- 及时联系：一旦发现错误，应立即与负责该案件的仲裁委员会取得联系，可以通过电话、邮件或者直接前往仲裁委办公地点等方式进行沟通。向工作人员详细说明情况，告知他们申请书中存在的错误以及希望进行的修改内容。
- 提交书面更正材料：除了口头沟通外，最好同时准备一份书面的更正说明或补充材料，清晰地列出需要修改的地方及正确的表述。这份书面材料应加盖申请人（如果是法人或其他组织）的公章或个人签名，以证明其真实性和有效性。例如，若原申请书中将被申请人名称写错，应在更正材料中明确指出正确的名称，并附上相关证明材料（如营业执照复印件等）。
- 遵循仲裁委指示：不同的仲裁委员会对于这种情况可能有不同的处理方式和要求，所以要严格按照仲裁委工作人员的指示进行操作。有些仲裁委可能会要求你填写特定的表格或在原申请书上进行标注和修改；而有些则可能让你重新提交一份完整的、修正后的申请书。
三、已受理后发现错误
- 提出变更申请：在案件已被仲裁委员会受理后才发现申请书存在错误，应向仲裁庭提出正式的变更申请。申请应以书面形式提交，详细说明需要变更的内容和原因。例如，如果是因为新的事实出现导致原请求事项需要调整，应在申请中阐述清楚这一事实及其对案件的影响。
- 考虑对方意见：在提出变更申请时，要充分考虑被申请人的意见和权益。根据仲裁规则和相关法律规定，某些变更可能需要得到被申请人的同意或者经过一定的程序。比如，增加仲裁请求金额或者变更主要争议焦点等内容，可能会对被申请人产生重大影响，因此仲裁庭可能会给予被申请人一定的答辩期限和权利。
- 遵守仲裁庭决定：仲裁庭会对变更申请进行审查，并根据具体情况作出决定。如果仲裁庭认为变更申请符合规定且不会对案件的公正审理造成不利影响，通常会允许变更；反之，则可能会驳回申请。无论仲裁庭作出何种决定，申请人都应严格遵守，并按照仲裁庭的要求继续进行仲裁程序。
四、特殊情况下的处理
- 申请尚未受理：因填写错误、遗漏重要信息或证据不足等原因未被受理的，可在规定时效内修正或补充后再次提交。
- 双方达成和解协议并撤回仲裁申请后一方未履行：此时，另一方可以再次申请劳动仲裁。
五、不可以重新申请劳动仲裁的情况
- 申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，此情况下再次申请仲裁将不予受理。
六、建议与总结
在申请劳动仲裁时，当事人应仔细核对申请材料，确保信息的准确性和完整性。如遇填写错误，应根据上述规定及时处理。同时，积极参与仲裁程序，遵守仲裁规则，以维护自身合法权益。如果在这个过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。