结论前置：若公司不续签合同且不提赔偿金，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，具体如下：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于不续签合同且未获得赔偿金的关切和诉求。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，如《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，来支持您的立场。
   • 如果公司愿意协商并达成一致，那么问题可以得到妥善解决，无需进一步采取法律手段。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未支付赔偿金的事实。
   • 劳动仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司将被要求支付相应的赔偿金。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并撰写起诉状，明确阐述您的诉求和事实依据。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司将被要求支付赔偿金，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、聊天记录等，这些可能作为后续法律程序的证据。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题）。