在公司上班出差确实存在被骗的可能性，但这种情况并非必然，且可以通过一些措施来预防和应对。以下是从不同角度为你详细分析：
一、出差被骗的可能情形
虚假出差安排：公司可能以出差为名，实际上安排你从事与工作无关甚至违法的活动，如传销、诈骗等。这种情况下，你不仅可能面临法律风险，还可能遭受人身伤害。
出差费用欺诈：公司可能承诺报销出差费用，但事后以各种理由拒绝报销，或者报销标准远低于实际支出，导致你经济损失。
出差期间权益受损：在出差期间，你可能因公司安排不当或疏忽而遭受意外伤害，如交通事故、住宿安全等，而公司可能拒绝承担相应责任。
二、预防出差被骗的措施
核实出差信息：在接到出差通知后，务必与公司相关部门或负责人核实出差的具体目的、地点、时间、费用等关键信息，确保出差安排的真实性和合理性。
签订书面协议：如果可能的话，与公司签订书面出差协议，明确双方的权利和义务，包括出差费用报销标准、出差期间的安全保障等，以便在出现问题时有据可依。
保留相关证据：在出差过程中，务必保留好所有与出差相关的证据，如出差通知、交通票据、住宿发票等，以便在需要时证明自己的出差行为和费用支出。
三、出差被骗后的应对策略
及时与公司沟通：如果发现出差安排存在问题或公司拒绝承担相应责任，应及时与公司相关部门或负责人沟通，寻求解决方案。
寻求法律援助：如果与公司沟通无果，或者公司存在违法行为，你可以寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
报警处理：如果出差期间遭受了人身伤害或财产损失，且怀疑与公司或他人有关，应及时报警处理，以便警方介入调查并追究相关责任人的法律责任。
四、法律背景与建议
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，包括出差期间的安全保障。如果用人单位未履行相应义务，导致劳动者权益受损，劳动者有权依法维权。
建议你在出差前务必了解公司的出差政策和规定，核实出差信息的真实性，并签订书面协议以保障自己的权益。在出差过程中，也要保持警惕，注意自身安全，并保留好相关证据以便在需要时维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。