跟公司去国外工作确实存在被诈骗的风险，但通过合理的预防措施可以显著降低这种风险。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、诈骗风险的存在性
- 虚假招聘：一些不法分子可能会以高薪工作为诱饵，发布虚假的招聘信息，骗取求职者的信任后，以各种名义收取费用（如报名费、培训费、签证费等），随后消失无踪。
- 合同陷阱：在签订劳动合同时，可能存在合同条款不明确、模糊或存在歧义的情况，导致求职者在工作过程中权益受损，甚至被非法剥削。
- 非法中介：一些非法中介机构可能会以帮助求职者办理出国手续为名，收取高额费用，但实际上并不具备合法资质，无法提供有效的服务，甚至可能将求职者引入非法劳工市场。
二、预防措施与建议
核实公司资质：
- 在接受公司邀请前，务必核实公司的真实性和合法性。可以通过查询公司注册信息、了解公司业务范围、查看公司官网和社交媒体账号等方式进行初步判断。
- 如果可能的话，可以联系公司在国内的分支机构或合作伙伴，了解公司的信誉和口碑。
仔细审查合同：
- 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、具体、无歧义。
- 特别注意合同中的工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等关键条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，务必向公司或专业律师咨询，不要轻易签字。
选择正规中介：
- 如果需要通过中介机构办理出国手续，务必选择具有合法资质、信誉良好的中介机构。
- 可以查询中介机构的注册信息、了解其业务范围和服务内容，以及查看其过往客户的评价和反馈。
- 避免选择那些收费过高、承诺不切实际或存在不良记录的中介机构。
保持警惕与沟通：
- 在出国工作过程中，保持与家人和朋友的联系，及时分享自己的工作和生活情况。
- 如果遇到可疑情况或问题，及时与公司或当地相关部门沟通，寻求帮助和支持。
- 不要轻易相信陌生人的承诺或诱惑，避免陷入诈骗陷阱。
三、法律后果与维权途径
如果遭遇诈骗：
- 立即向当地警方报案，提供相关证据和信息，协助警方调查取证。
- 同时，向国内的相关部门（如外交部、商务部、劳动保障部门等）报告情况，寻求帮助和支持。
- 如果涉及合同纠纷或劳动权益受损，可以寻求当地法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律维权途径：
- 在国外工作期间，如果遭遇劳动权益受损或合同纠纷等问题，可以依据当地的法律法规和国际条约进行维权。
- 如果公司存在违法行为或侵犯你的合法权益，你可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。
- 在必要时，你还可以考虑通过国际诉讼或仲裁等方式解决纠纷，但这一过程可能较为复杂和耗时，需要谨慎考虑。
总结来说，跟公司去国外工作确实存在被诈骗的风险，但通过核实公司资质、仔细审查合同、选择正规中介以及保持警惕与沟通等预防措施，可以显著降低这种风险。如果遭遇诈骗或权益受损，务必及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。