结论前置：在仲裁劳动关系开庭时，律师不愿叫本人到庭，可能基于多种考虑，包括但不限于案件策略、证据情况、当事人情绪控制以及法律程序要求等。以下是对这些可能原因的详细分析：
案件策略考虑：
- 律师可能认为，在某些情况下，当事人的出庭并非必要，甚至可能对案件产生不利影响。例如，如果当事人的陈述可能引发争议或矛盾，或者当事人的情绪容易激动，可能影响庭审的顺利进行，律师可能会选择不让当事人出庭，以避免这些潜在风险。
- 另外，律师可能已经掌握了足够的证据和法律依据，认为无需当事人出庭即可有效维护其权益。在这种情况下，律师可能会选择更专注于法律条文的阐述和证据的展示，而不是依赖当事人的陈述。
证据情况考量：
- 如果案件的关键证据已经充分且确凿，律师可能认为当事人的出庭对于证明案件事实并无实质性帮助。例如，在劳动关系确认的案件中，如果劳动合同、工资单、社保缴纳记录等关键证据已经齐全且无误，那么当事人的出庭可能只是重复这些证据的内容，而无法提供新的信息或证据。
- 相反，如果证据存在瑕疵或不足，律师可能会考虑让当事人出庭，以通过当事人的陈述来补充或解释证据中的不足。但在某些情况下，如果律师认为当事人的陈述可能无法有效弥补证据的不足，或者可能引发更多争议，那么律师可能会选择不让当事人出庭。
当事人情绪控制：
- 庭审过程往往充满紧张和压力，当事人的情绪容易受到影响。如果当事人情绪容易激动或失控，可能会在庭审中发表不当言论或做出不当行为，从而对案件产生不利影响。在这种情况下，律师可能会选择不让当事人出庭，以避免这种风险。
- 律师可能会通过与当事人的沟通，了解其情绪状态和应对能力，从而做出是否让其出庭的决定。如果律师认为当事人无法有效控制自己的情绪，或者可能对庭审产生负面影响，那么律师可能会选择不让其出庭。
法律程序要求：
- 在某些情况下，法律程序可能并不要求当事人必须出庭。例如，在一些简单的劳动关系确认案件中，如果双方对事实无争议，且证据充分，那么仲裁庭可能允许当事人不出庭，而直接依据书面证据进行裁决。
- 另外，即使法律程序要求当事人出庭，律师也可能根据具体情况和案件需要，向仲裁庭提出申请，请求允许当事人不出庭或采用其他方式参与庭审。例如，在当事人因特殊原因无法出庭的情况下，律师可能会申请采用视频庭审或书面陈述等方式进行。
建议与后续行动：
- 如果你对律师不愿叫你到庭的决定感到困惑或担忧，建议与律师进行充分沟通，了解其具体考虑和策略。律师应该能够向你解释其决定的原因，并告知你庭审的进展和可能的结果。
- 同时，你也可以向律师表达你的意愿和关切，例如你希望出庭以了解案件进展或提供陈述等。律师在考虑案件策略和法律程序要求的同时，也会尊重你的意愿和权益。
- 如果在沟通过程中存在分歧或误解，你可以寻求第二意见或咨询其他专业律师，以获取更全面的法律建议和帮助。
法律背景：
- 在劳动仲裁程序中，当事人的出庭并非绝对必要，而是根据案件具体情况和法律程序要求来决定的。律师作为当事人的代理人，有权根据案件策略和证据情况等因素，决定是否让当事人出庭。
- 同时，当事人也有权了解案件进展和参与庭审的权利。如果律师的决定侵犯了你的合法权益或你对律师的决定存在异议，你可以通过合法途径维护自己的权益。