仲裁员与代理人属于同一个校友会，一般情况下是需要回避的，但具体是否回避还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及相关仲裁规则，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
- 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的：这一规定主要是为了避免仲裁员因与当事人或代理人存在亲属关系而影响公正裁决。虽然校友关系并不等同于亲属关系，但校友之间可能存在一定的情感联系或利益关联，有可能影响仲裁员的公正性。
- 与本案有利害关系的：如果仲裁员与代理人属于同一个校友会，且该校友会与案件存在某种利益关系（如校友会为案件一方提供资金支持、声誉背书等），那么仲裁员就可能因与案件存在利害关系而需要回避。
- 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的：校友关系可以被视为一种“其他关系”。如果这种关系足以让当事人对仲裁员的公正性产生合理怀疑，那么仲裁员就应当回避。
实际情况层面
- 校友关系的紧密程度：如果仲裁员与代理人只是泛泛之交，或者虽然同属一个校友会但彼此并不熟悉，那么这种校友关系对仲裁公正性的影响可能较小，仲裁员可能不需要回避。但如果他们关系密切，经常一起参加校友活动，甚至存在经济往来等，那么仲裁员就应当回避。
- 案件的具体情况：如果案件涉及的事实清楚、证据确凿，仲裁员的裁决主要依据法律和事实，那么校友关系对裁决结果的影响可能较小。但如果案件存在争议较大、证据不足等情况，仲裁员的个人情感或偏见就可能对裁决结果产生较大影响，此时仲裁员就更应当回避。
建议
- 当事人角度：如果你作为当事人发现仲裁员与代理人属于同一个校友会，且你认为这种关系可能影响仲裁员的公正性，你可以向仲裁委员会提出回避申请，并说明理由。仲裁委员会会根据你的申请进行审查，并作出是否回避的决定。
- 仲裁员角度：如果你作为仲裁员发现自己与代理人属于同一个校友会，且你认为这种关系可能让当事人对公正性产生合理怀疑，你可以主动向仲裁委员会提出回避申请，以维护仲裁的公正性和权威性。
在实际操作中，仲裁委员会会根据具体情况进行综合判断，并作出是否回避的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。