结论：外卖员在工作时间被对方电动车撞了，一般情况下属于工伤，但具体是否构成工伤还需根据实际情况和法律规定进行判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员在工作时间送外卖，属于履行工作职责的行为，若在此过程中被对方电动车撞伤，符合工伤认定的一般原则。
具体情境下的工伤认定：
- 工作时间：外卖员在送外卖的过程中，即处于工作时间。
- 工作场所：虽然外卖员的工作场所可能较为广泛，但送外卖途中的路线可视为其工作场所的延伸。
- 工作原因：外卖员因送外卖而骑行电动车，若在此过程中发生交通事故，且非外卖员本人主要责任，则可视为因工作原因受到伤害。
非工伤的例外情况：
- 若外卖员在事故中负主要责任或全部责任，则可能不构成工伤。例如，外卖员违反交通规则导致事故发生，且被认定为主要责任方。
- 若外卖员在非工作时间或非工作场所发生事故，也不构成工伤。例如，外卖员在下班后自行骑行电动车外出时发生事故。
行动建议：
- 及时报警并保留证据：外卖员在发生事故后，应立即报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 申请工伤认定：外卖员或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 寻求法律援助：若在工伤认定过程中遇到困难或争议，外卖员或其家属可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
后续行动注意事项：
- 在申请工伤认定时，需确保提交的材料真实、完整，以免影响认定结果。
- 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在处理工伤赔偿事宜时，应了解相关法律法规和赔偿标准，以确保自身权益得到充分保障。
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