若董事做对公司不利的事情，公司及股东可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 内部治理机制：

   • 提议召开董事会或股东会：根据《公司法》及公司章程的规定，股东或董事有权提议召开董事会或股东会，就董事的不当行为进行讨论并作出决议。在会议上，可以要求该董事解释其行为，并视情况通过决议对其行为进行纠正或采取其他措施。
   • 行使表决权：在董事会或股东会上，股东或董事可以行使表决权，对涉及该董事不当行为的议案进行投票，以表达对公司利益的保护态度。
   • 罢免董事：若董事的行为严重损害公司利益，且无法通过其他方式纠正，股东会或董事会可以依据公司章程或法律规定罢免该董事。罢免程序需遵循公司章程及《公司法》的相关规定，确保程序的合法性和有效性。

2. 外部法律途径：

   • 提起诉讼：若董事的行为构成对公司利益的侵害，公司或股东可以依据《公司法》及相关法律规定，向法院提起诉讼，要求该董事承担赔偿责任。诉讼过程中，需提供充分证据证明董事的行为与公司利益受损之间存在因果关系。
   • 申请仲裁：若公司章程或相关协议中约定了仲裁条款，公司或股东可以选择通过仲裁方式解决与董事之间的纠纷。仲裁程序相对灵活且保密性较高，有助于快速解决争议。
   • 向监管机构举报：若董事的行为涉嫌违反法律法规或监管规定，公司或股东可以向相关监管机构举报，要求监管机构对该董事进行调查并采取相应措施。

3. 预防措施与风险防控：

   • 完善公司章程：公司章程是公司治理的基本准则，应明确规定董事的职责、权利及义务，以及违反规定时应承担的责任。通过完善公司章程，可以为公司治理提供有力保障。
   • 加强内部监督：公司应建立健全内部监督机制，如设立监事会或独立董事等，对董事的行为进行监督和约束。同时，应定期对公司财务状况、经营成果等进行审计和评估，及时发现并纠正董事的不当行为。
   • 提升法律意识：公司及股东应提升法律意识，了解相关法律法规及监管规定，以便在发现董事不当行为时能够及时采取措施维护自身权益。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 证据收集：在采取任何措施之前，公司或股东应充分收集证据，证明董事的行为确实对公司利益造成了损害。证据可以包括财务报表、会议记录、邮件往来等。
• 程序合法性：在采取内部治理机制或外部法律途径时，应确保程序的合法性和有效性。例如，在罢免董事时，需遵循公司章程及《公司法》的相关规定；在提起诉讼时，需确保诉讼主体适格、诉讼请求明确等。
• 风险评估：在采取措施之前，应对可能面临的风险进行评估。例如，提起诉讼可能面临诉讼成本高、诉讼周期长等风险；罢免董事可能引发公司内部矛盾等。因此，在采取措施之前应充分考虑各种因素，选择最适合的解决方案。

若您遇到董事做对公司不利的事情，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。