当董事长违反公司法时，应当依据相关法律法规追究其法律责任。具体分析如下：

一. 追究法律责任的依据

1. 忠实义务和勤勉义务：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。这是董事长作为公司高管应遵守的基本准则。
2. 不得违法行事：同样依据该法条，董事长不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。若董事长违反了这些规定，即构成了违反公司法的行为。

二. 追究法律责任的方式

• 当董事长违反公司法时，公司或股东可以依据公司章程或相关法律法规，通过法律途径追究其责任。这可能包括但不限于提起民事诉讼，要求董事长赔偿因其违法行为给公司造成的损失；或者向相关监管机构举报，由监管机构对董事长进行行政处罚；在严重情况下，甚至可能涉及刑事责任。

三. 实际操作建议

• 内部调查：首先，公司应启动内部调查程序，查明董事长是否确实存在违反公司法的行为，并收集相关证据。
• 法律咨询：在确认董事长存在违法行为后，公司应咨询专业律师，了解具体的法律追究途径和可能的法律后果。
• 采取法律行动：根据律师的建议，公司可以采取相应的法律行动，如提起诉讼或向监管机构举报。

我建议，在处理此类问题时，公司应确保所有行动都符合法律法规的要求，并充分考虑到公司的整体利益和长远发展。同时，公司也应加强内部治理和监管，防止类似违法行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。