当了村支委却不给安排工作也不给工资，这种情况可能涉及多个方面，以下从不同角度为你分析：
村支委的职责与待遇规定
- 村支委作为村级党组织的重要成员，其职责主要是协助村党支部书记开展工作，参与村级事务的决策和管理。然而，关于村支委是否享有固定工资或补贴，这并非由国家统一规定，而是根据地方政策、村级经济状况以及村民自治章程来确定的。
- 有些地方可能根据村支委的工作量和贡献，给予一定的补贴或奖励，但这并非强制性的。因此，如果当地政策或村民自治章程中未明确规定村支委享有固定工资，那么不给安排工资可能并不违法。
可能存在的违规情况
- 如果当地政策或村民自治章程中明确规定了村支委应享有的工资或补贴，但实际未发放，那么这可能构成违规行为。此时，你可以向村委会或上级党组织反映情况，要求核实并补发工资。
- 另外，如果村支委被安排了工作但未履行职责，或者存在其他违规行为，导致被暂停工作或工资发放，那么这也是有可能的。在这种情况下，你需要了解具体原因，并根据相关规定进行申诉或处理。
建议采取的行动
- 核实政策与章程：首先，你需要查阅当地政策文件和村民自治章程，了解村支委的职责和待遇规定。如果发现规定中明确应享有工资或补贴但未发放，那么你可以据此向相关部门反映情况。
- 与村委会沟通：如果政策或章程中未明确规定工资或补贴，但你认为村支委应享有相应待遇，可以与村委会进行沟通，表达你的诉求和理由。通过协商，看是否能够达成共识并解决问题。
- 向上级党组织反映：如果与村委会沟通无果，或者发现存在违规行为，你可以向上级党组织反映情况。上级党组织有责任对下级党组织的工作进行监督和指导，可能会介入调查并给出处理意见。
- 法律途径：如果问题涉及违法犯罪行为，如贪污、挪用公款等，你可以咨询我或其他法律专业人士，了解自己的合法权益和可行的法律途径。在必要时，可以以个人或集体的名义向法院提起诉讼，要求涉事人员承担相应的法律责任。
总结来说，当了村支委却不给安排工作也不给工资的情况可能涉及多个方面，包括政策规定、违规行为以及沟通协商等。建议你先核实相关政策与章程，与村委会进行沟通协商，如果问题无法解决再向上级党组织反映或寻求法律途径解决。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。