在非工伤死亡协议中，使用“补偿”一词更为合适且常见，但具体选择需根据实际情况和协议目的来决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律语境下的“补偿”与“赔偿”
补偿：在法律语境中，补偿通常指的是因某种原因（如非工伤死亡）给受害者或其家属造成的一定损失或不便，由责任方或相关方给予一定的经济或其他形式的弥补。这种弥补往往不涉及过错或责任划分，而是基于公平、合理和人性化的原则。
赔偿：赔偿则更多地与过错或责任相关。当一方因过错或违法行为给另一方造成损失时，过错方需要承担赔偿责任，即赔偿受害方的实际损失。赔偿通常涉及过错认定、损失计算和责任承担等法律程序。
二、非工伤死亡协议中的选择
非工伤死亡的性质：非工伤死亡通常指的是在工作场所外或非工作原因导致的死亡，如疾病、意外等。这种情况下，死亡并非由工作原因直接造成，因此不适用工伤保险等相关法律规定。
协议目的与性质：非工伤死亡协议的主要目的是为了给予死者家属一定的经济和精神上的支持，以缓解其因亲人离世而带来的痛苦和困难。这种协议往往基于人道主义和公平原则，而非过错或责任划分。
“补偿”的适用性：在非工伤死亡协议中，使用“补偿”一词更为贴切。因为补偿不涉及过错或责任划分，而是基于公平、合理和人性化的原则，给予死者家属一定的经济或其他形式的弥补。这有助于维护双方的和睦关系，避免不必要的法律纠纷。
三、特殊情况下的考虑
虽然“补偿”在非工伤死亡协议中更为常见和合适，但在某些特殊情况下，如果死亡确实与用人单位的某种行为或疏忽有关（尽管不构成工伤），且这种行为或疏忽在法律上可能构成一定的过错或责任，那么双方在协商时也可以考虑使用“赔偿”一词。然而，这种情况较为罕见，且需要严格的法律认定和证据支持。
四、建议与注意事项
明确协议目的：在签订非工伤死亡协议时，双方应明确协议的目的和性质，即是为了给予死者家属经济和精神上的支持，而非划分过错或责任。
选择合适的用词：根据协议目的和性质，选择合适的用词（如“补偿”或“赔偿”），以避免不必要的误解和纠纷。
咨询专业律师：在签订任何法律协议前，建议咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。如果你有任何关于非工伤死亡协议或其他劳动纠纷、合同纠纷的问题，都可以直接向我咨询。
综上所述，在非工伤死亡协议中，使用“补偿”一词更为合适且常见。但具体选择需根据实际情况和协议目的来决定，并在必要时咨询专业律师的意见。