工亡与非工伤的赔偿差距显著，主要体现在赔偿项目、赔偿前提、赔偿对象以及赔偿数额与计算方式上。以下是对这些差异的详细阐述：
一、赔偿项目
非工伤赔偿项目（此处假设用户询问的“非工伤”指非因工受伤或死亡的一般民事赔偿，因严格意义上“非工伤”并非法律术语，但为解答用户疑问，做此合理假设）：
- 若为非因工受伤，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，具体依据《民法典》中关于侵权责任的规定。
- 若为非因工死亡，赔偿项目则可能包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，同样依据《民法典》的相关规定。
工亡赔偿项目：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系及劳动能力丧失程度确定。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额相对固定，且通常较高。
二、赔偿前提
非工伤赔偿前提：
- 非因工受伤：需证明受伤是由于他人的侵权行为导致，且存在因果关系。
- 非因工死亡：需证明死亡是由于他人的侵权行为或特定事件（如交通事故、医疗事故等）导致。
工亡赔偿前提：
- 职工因工伤事故或患职业病直接导致死亡。
- 或在停工留薪期内因工伤导致死亡。
- 以及1至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可获得工亡赔偿。
三、赔偿对象
非工伤赔偿对象：
- 非因工受伤：赔偿对象通常为受伤者本人。
- 非因工死亡：赔偿对象为死亡者的近亲属，如配偶、子女、父母等。
工亡赔偿对象：
- 明确为因工死亡职工的近亲属，包括配偶、子女、父母等，旨在给予他们经济上的补偿和生活保障。
四、赔偿数额及计算方式
非工伤赔偿数额：
- 非因工受伤：赔偿数额根据受伤者的实际损失、侵权人的过错程度等因素确定，无固定标准。
- 非因工死亡：赔偿数额同样根据死亡者的实际损失、侵权人的过错程度等因素确定，包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额需根据实际情况计算。
工亡赔偿数额：
- 丧葬补助金：计算公式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：计算公式为职工本人工资的一定比例乘以供养亲属人数及供养年限。
- 一次性工亡补助金：计算公式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
五、法律建议
对于工亡赔偿：
- 职工家属应尽快向用人单位报告工亡情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。
- 在工伤认定过程中，提供必要的证据材料，如医疗证明、死亡证明等。
- 根据工伤认定结果，向工伤保险基金或用人单位主张相应的工亡赔偿。
对于非工伤赔偿：
- 受伤者或死亡者家属应收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 尽快咨询专业律师，了解赔偿项目和计算方式，以及可能的赔偿数额。
- 根据律师的建议，向侵权人或相关责任方主张赔偿。
综上所述，工亡与非工伤的赔偿在多个方面存在显著差异。在实际应用中，应根据具体情况准确判断并适用相应的赔偿规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。