触电后是否能申请工伤，这主要取决于触电发生的具体情境以及是否符合工伤认定的相关条件。下面我将结合具体案例和法规，为您详细解答。
首先，我们来看一个实际案例。在广东省深圳市，有一位电工江先生在工作时遭电击受伤，他后来尝试申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。然而，江先生在申请时超过了一年的期限，且无法证明逾期非自身原因，因此人社部门未受理其申请。这个案例告诉我们，及时申请工伤认定是非常重要的，同时，也需要了解并遵守相关的申请期限。
接下来，我们再来看另一个案例。电力公司职工小路在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（即进行安全检修并拒绝村民的不合理要求）而受到暴力伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定，这种情况应当认定为工伤。这个案例说明，如果触电或受伤是在工作时间和工作场所内，且因履行工作职责而发生的，那么就有可能被认定为工伤。
综合以上两个案例，我们可以得出以下结论：
触电后能否申请工伤，首先要看是否符合工伤认定的基本条件：即是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。如果符合这些条件，那么就有可能被认定为工伤。
要注意申请工伤认定的期限：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，如果单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。因此，及时申请工伤认定是非常重要的。
如果触电或受伤情况复杂，可能需要收集更多证据来支持工伤认定申请：比如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据可以帮助证明触电或受伤是在工作时间和工作场所内，且因工作原因而发生的。
最后，我想强调的是，每个工伤认定案件都有其独特性，因此在实际操作中，建议您咨询专业的法律人士或社会保险行政部门的工作人员，以获取更具体、更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的解答和建议。