结论前置：劳动仲裁不服在15日内向法院起诉后，若需要补充材料，补充材料的时间通常不计入起诉的15日期限内，但需注意及时补充且符合法院要求，以免影响案件受理。
详细分析：
起诉期限的明确性：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一期限是法定的，且通常不因任何原因（包括补充材料）而中断或延长。
补充材料的时间处理：
- 在提起诉讼时，如果法院认为起诉材料不完整或需要进一步补充，会通知当事人补充材料。补充材料的时间通常不计入起诉的15日期限内。这是因为起诉期限是针对提起诉讼这一行为本身的，而补充材料是起诉后的一个后续步骤。
- 然而，这并不意味着当事人可以无限期地拖延补充材料。法院会设定一个合理的期限要求当事人补充材料，当事人应当在这个期限内及时补充，以免影响案件的受理和审理。
实际操作中的注意事项：
- 及时沟通：在收到法院需要补充材料的通知后，当事人应当及时与法院沟通，了解需要补充的具体材料和期限。
- 准备充分：在补充材料时，当事人应当准备充分、完整的材料，以确保案件能够顺利受理和审理。
- 遵守期限：当事人应当严格遵守法院设定的补充材料期限，以免因逾期未补充而影响案件受理。
特殊情况的处理：
- 如果因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在15日内提起诉讼或补充材料，当事人可以向法院申请顺延期限。但这种情况需要符合法律规定的条件，并由法院决定是否准许。
举例说明：
假设某劳动者对劳动仲裁裁决不服，在收到裁决书后的第10日向法院提起了诉讼。但法院在审查起诉材料时发现缺少了部分关键证据，于是通知劳动者在5日内补充。劳动者在收到通知后，及时准备了相关证据并在5日内提交给了法院。在这种情况下，劳动者补充材料的时间（5日）并不计入起诉的15日期限内，且由于劳动者及时补充了材料，案件得以顺利受理和审理。
建议与提醒：
- 如果您对劳动仲裁裁决不服并打算向法院起诉，请务必在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，并准备好完整的起诉材料。
- 如果法院通知您需要补充材料，请及时与法院沟通并准备充分、完整的材料，在法院设定的期限内提交。
- 如果您在起诉或补充材料过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。