结论：雇主雇佣车辆拉人干活发生单方交通事故，受害者或相关权益人可以以交通事故为由提起诉讼，但具体责任承担需根据事故具体情况和法律规定来确定。以下从不同角度进行分析：
一、交通事故的起诉基础
根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。在雇主雇佣车辆拉人干活的过程中，如果车辆发生单方交通事故，即车辆自身原因或驾驶员操作不当等原因导致的事故，受害者或相关权益人（如乘客、雇主等）有权依据交通事故的相关法律规定，向责任方（如驾驶员、车辆所有人、雇主等）提起诉讼，要求赔偿损失。
二、责任承担的分析
驾驶员责任：
- 如果事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，驾驶员应承担相应的民事赔偿责任。
- 在某些情况下，如果驾驶员的行为构成犯罪（如交通肇事罪），还可能面临刑事责任的追究。
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但如果是因雇员故意或重大过失造成的损害，雇主在承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。
- 在雇主雇佣车辆拉人干活的情况下，如果事故是由于驾驶员（即雇员）的过错导致的，雇主在承担赔偿责任后，有权根据具体情况向驾驶员追偿。同时，如果雇主在选任、监督等方面存在过错，也可能需要承担相应的责任。
车辆所有人或管理人责任：
- 如果车辆所有人或管理人（如租赁公司、车辆挂靠单位等）对事故的发生存在过错（如车辆存在安全隐患、未按规定进行维护等），也应承担相应的赔偿责任。
三、诉讼策略与建议
收集证据：
- 在提起诉讼前，应收集充分的证据来证明事故的发生经过、责任归属以及损失情况等。这包括但不限于交通事故认定书、现场照片、医疗记录、证人证言等。
确定被告：
- 根据事故的具体情况和责任承担的分析，确定合适的被告。这可能包括驾驶员、雇主、车辆所有人或管理人等。
选择管辖法院：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，选择合适的管辖法院提起诉讼。一般来说，交通事故案件由事故发生地或者被告住所地人民法院管辖。
寻求专业法律帮助：
- 由于交通事故案件涉及复杂的法律问题和证据收集工作，建议受害者或相关权益人在提起诉讼前寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
进一步思考：在实际操作中，每个交通事故案件都有其独特性和复杂性。因此，在提起诉讼前，应充分了解案件的具体情况，评估诉讼风险和可能的结果。同时，也应积极与对方进行协商和调解，以寻求更为妥善和高效的解决方案。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。