可以起诉肇事司机，但能否获得赔偿需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系分析
雇主与肇事司机：在交通事故中，若雇主被判承担赔偿责任，这通常基于雇主与雇员之间的雇佣关系，以及雇员在执行工作任务过程中造成他人损害的情况。然而，这并不意味着肇事司机个人就无需承担责任。
肇事司机的责任：肇事司机作为直接侵权人，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，应当对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。如果雇主没有能力赔偿，受害者或相关权利人完全有权向肇事司机提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。
二、起诉肇事司机的可行性
证据收集：要起诉肇事司机，首先需要收集充分的证据来证明其存在过错，并且这种过错与损害结果之间存在因果关系。这包括但不限于交通事故认定书、现场照片、证人证言、医疗记录等。
诉讼程序：在收集到足够证据后，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决肇事司机承担赔偿责任，而其拒不履行，还可以申请法院强制执行。
三、可能面临的挑战
肇事司机的赔偿能力：虽然可以起诉肇事司机，但如果其也没有足够的财产来支付赔偿金，那么即使获得胜诉判决，也可能面临执行难的问题。在这种情况下，可以考虑申请法院调查肇事司机的财产状况，或者通过其他途径寻求救济。
法律程序的复杂性：起诉肇事司机涉及复杂的法律程序，包括起诉、应诉、举证、质证、辩论等环节。如果缺乏法律知识和经验，可能会面临一些困难。因此，在必要时可以寻求专业律师的帮助。
四、建议与措施
及时咨询律师：在决定是否起诉肇事司机之前，建议及时咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便做出明智的决策。
全面收集证据：无论选择起诉雇主还是肇事司机，都需要全面收集证据来支持自己的主张。这包括事故现场的证据、医疗记录、证人证言等。
考虑多种救济途径：除了起诉之外，还可以考虑通过调解、仲裁等其他途径来解决纠纷。这些途径可能更加快捷、经济，并且有助于维护双方的关系。
最后，如果您在交通事故赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。