收银员私自收钱到自己账户，这一行为是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。以下从不同角度进行分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果收银员利用其职务上的便利，将本应由公司收取的款项私自截留并转入自己账户，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
盗窃罪：
- 如果收银员在收银过程中，通过秘密手段（如篡改收银系统记录、私自藏匿现金等）将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
二、法律后果
刑事责任：
- 一旦构成职务侵占罪或盗窃罪，收银员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、涉案金额的大小以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素来决定。
民事责任：
- 除了刑事责任外，收银员还可能需要承担民事责任，即赔偿公司因此遭受的损失。这包括但不限于被侵占的财物价值、因调查此事而产生的合理费用等。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，收银员私自收钱到自己账户的行为往往被发现后，公司会立即报警并追究其法律责任。这类案件不仅给公司带来了经济损失，也严重损害了公司的声誉和信誉。
- 对于收银员而言，应该严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。一旦发现此类行为，公司应立即采取措施予以制止，并依法追究相关责任人的法律责任。
四、建议与措施
公司层面：
- 公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对收银员的监督和管理。例如，可以定期对收银系统进行审计和检查，确保收银记录的准确性和完整性。
- 公司还应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。通过定期组织法律讲座、培训等活动，让员工了解相关法律法规和职业道德规范，增强他们的法律意识和责任感。
员工层面：
- 作为收银员，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。如果发现身边有同事存在此类行为，应及时向公司报告或向相关部门举报。
如果您是公司方，发现收银员有私自收钱到自己账户的行为，请立即报警并保留好相关证据；如果您是收银员本人，请立即停止此类行为并主动向公司坦白，以争取从轻处理。有问题可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况给出更详细的法律建议。