收银员私自拿钱，若数额较大且利用职务便利，则算犯法，可能涉嫌职务侵占罪。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、可能涉嫌的罪名及构成要件
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 数额标准：一般来说，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元以上。但不同地区可能会结合当地经济水平等因素，在一定幅度内对立案标准有所调整。
- 法律后果：一旦构成职务侵占罪，处罚分不同情况。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要并处罚金。
诈骗罪（若收银员采用虚构事实或隐瞒真相的方法）：
- 构成要件：如果收银员采用虚构事实或者隐瞒真相的办法，骗取营业款，且数额达到诈骗罪的立案标准，则可能构成诈骗罪。
- 数额标准：诈骗金额在三千元至一万元以上算“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，五十万元以上则为“数额特别巨大”。
二、具体案例分析
- 案例一：小何是一家超市的收银员，在工作过程中，小何利用职务之便，将因工作多收的钱款私自拿走。一段时间后，超市财务发现账目异常，经调查发现是小何所为，多收后私拿的款项共计8万元。超市方面认为小何的行为损害了单位利益，而小何称自己只是暂时借用，并非非法占有。依据法律规定，小何作为收银员利用工作便利私拿多收款项8万，已达到数额较大标准，且小何称暂时借用缺乏证据支持，其行为符合职务侵占罪特征。
- 案例二：小许是一家超市的收银员，在工作期间，他多次利用职务之便，秘密窃取营业款，累计金额达8万元。同时，小许还采用虚构顾客退款的方式，骗取营业款5000元。超市发现账目异常后报警，小许被警方控制。对于小许的行为，其利用职务之便秘密窃取营业款8万元，符合职务侵占罪的构成要件；而采用虚构事实的方法骗取营业款5000元，则构成诈骗罪。应根据具体情节，对小许数罪并罚。
三、法律建议及后续行动
- 及时报警：如果单位发现有收银员存在私自拿钱的行为，且数额较大，应及时报警，通过法律程序追究涉事人员的责任，以此来维护单位的财产权益，保障单位正常的运营和经济利益。
- 固定证据：在报警前，单位应尽可能固定相关证据，如收款记录、账目明细、监控视频等，以便公安机关进行侦查和判断。
- 法律咨询：在处理此类事件时，建议单位或个人及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律后果，以便更好地维护自身权益。
总结来说，收银员私自拿钱的行为是否犯法，关键在于其是否利用了职务便利、拿走的数额大小以及是否采用了虚构事实或隐瞒真相的方法。如果数额较大且利用了职务便利，则可能涉嫌职务侵占罪；如果采用了虚构事实或隐瞒真相的方法，且数额达到诈骗罪的立案标准，则可能构成诈骗罪。因此，建议单位和个人在遇到此类情况时，及时报警并固定证据，以便更好地维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。