前台私自收款是否违法，取决于具体的情况和收款的方式。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果前台员工利用职务便利私自收款：

   • 若前台员工以非法占有为目的，利用自身职务上的便利（如处理客户支付、退款等事务）私自收取钱财，并据为己有，这可能构成职务侵占罪。根据法律规定，侵占数额较大的，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，可能会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。

2. 如果前台员工未利用职务便利私自收款：

   • 若前台员工并未利用职务上的便利，而是趁人不备或采取其他手段私自收取钱财，这可能构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，也可能会面临相应的刑事责任，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。

3. 从合同和民事角度考虑：

   • 即使前台员工的行为不构成犯罪，但如果其私自收款的行为违反了与雇主的合同约定或公司的规章制度，也可能会面临民事上的违约责任或内部纪律处分。

4. 特殊情况：

   • 如果前台员工私自收款的行为得到了雇主的授权或事后追认，且收款行为符合相关法律法规和公司规定，那么这种行为就不构成违法。

综上所述，前台私自收款是否违法需要综合考虑多种因素，包括收款的方式、数额、是否利用职务便利以及是否有雇主授权等。如果你或你所在的公司遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和解决方案。作为陈思远律师，我专注于刑事辩护和合同纠纷领域，如果你有任何相关法律问题，可以直接向我提问。