结论：工伤8年后发现创伤性关节炎，是否还能要补偿需视具体情况而定，主要取决于是否在法定时效内提出相关申请或诉讼，以及能否证明创伤性关节炎与工伤的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、时效问题
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 分析：若您或您的单位未在上述时效内提出工伤认定申请，且已超过1年，那么从工伤认定的程序上来说，可能面临一定的障碍。但这不是绝对的，因为后续如果能够证明创伤性关节炎与工伤的因果关系，且存在特殊情况（如因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限），仍有可能获得救济。
诉讼时效：
- 对于因工伤引起的民事赔偿争议，如果经过劳动仲裁后不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 分析：若您之前已经过工伤认定并获得了相关赔偿，但后续发现创伤性关节炎与工伤有关，且认为之前的赔偿不足或未涵盖此部分，那么您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内（一般为3年，但具体可能因地区和案件类型而异）提起诉讼。若已超过此期限，则可能面临诉讼时效届满的风险。
二、因果关系证明
- 关键点：要获得补偿，您需要证明创伤性关节炎是由之前的工伤引起的。这通常需要医学鉴定或专家意见来支持。
- 分析：如果能够提供充分的证据证明创伤性关节炎与工伤的因果关系，那么即使工伤认定或诉讼时效已过，您仍有可能通过协商、调解或诉讼等方式获得一定的补偿或赔偿。但这一过程可能较为复杂和漫长，且结果不确定。
三、建议与行动
- 尽快咨询专业医生：进行医学鉴定，明确创伤性关节炎与工伤的因果关系。
- 收集证据：包括工伤时的医疗记录、诊断证明、后续治疗记录等，以证明创伤性关节炎与工伤的关联性。
- 咨询律师：根据您的具体情况，咨询专业律师（如我）以了解您的法律权益和可能的救济途径。
- 考虑协商或调解：如果可能，尝试与用人单位或保险公司进行协商或调解，以达成一个双方都能接受的补偿方案。
- 提起诉讼：如果协商或调解无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑在法定时效内提起诉讼。
最后，工伤8年后发现创伤性关节炎是否还能要补偿是一个复杂的问题，需要综合考虑时效、因果关系证明等多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。