因工伤骨折后导致的创伤性骨关节炎，您依然有权利进行工伤鉴定，并依法获得相应的赔偿和待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤鉴定流程

1. 申请工伤认定：

   • 您应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、您本人或您的近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等，特别是要提供证明骨折与后续创伤性骨关节炎之间关联性的医疗证据。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，您需进行劳动能力鉴定，以确定因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 鉴定机构会根据您的具体情况作出鉴定结论，给出伤残等级，这将作为您申请赔偿的重要依据。

二、赔偿项目与标准

1. 有工伤保险的情况：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 住院伙食补助：以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责；经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推）。
   • 一次性就业和医疗补助金：解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地规定。

2. 未缴纳工伤保险的情况：

   • 若公司未为您缴纳工伤保险，则所有上述赔偿项目均需由公司自行承担。

三、注意事项与建议

• 及时申请：请务必在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请期限。
• 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供。
• 法律途径：如果公司拒绝承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
• 专业咨询：在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时向我咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

综上所述，因工伤骨折后导致的创伤性骨关节炎，您依然有权利进行工伤鉴定，并依法获得相应的赔偿和待遇。在处理此类问题时，请务必充分了解自己的权益，并依法维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。