关于您提出的“工伤骨折后赔偿要做什么鉴定”的问题，以下是详细的解答流程：

结论前置： 工伤骨折后，为了获得相应的赔偿，您需要依次进行工伤认定和劳动能力鉴定。

详细流程与分析：

1. 工伤认定：

   • 申请时机：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明等。
   • 调查核实：社会保险行政部门会对事故伤害进行调查核实，包括现场调查、询问证人、调取证据等。若双方对是否工伤有争议，由用人单位承担举证责任。
   • 认定决定：社会保险行政部门在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 申请时机：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 提交材料：包括劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、工伤认定决定书、身份证明等。
   • 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，根据专家组意见作出鉴定结论。
   • 鉴定结论：鉴定结论会在60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，必要时可延长30日。如对鉴定结论不服，可申请再次鉴定。

后续行动：

• 根据劳动能力鉴定结论，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
• 若用人单位不配合赔偿事宜，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。