针对您提出的“工伤骨折赔偿标准和鉴定”的问题，我将从鉴定标准和赔偿标准两个方面为您进行详细解答。
一、工伤骨折鉴定标准
工伤骨折的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来进行。在鉴定过程中，会综合考虑以下几个因素：
骨折伤势所在部位：不同部位的骨折对劳动能力的影响程度不同，因此鉴定时会特别关注骨折发生的具体位置。
骨折严重程度：骨折的严重程度，如是否完全断裂、是否有错位等，都会直接影响鉴定结果。
康复情况：经过治疗后，骨折部位的康复情况也是鉴定的重要依据。如果康复良好，对劳动能力的影响较小，则鉴定等级可能相对较低。
根据这些因素，劳动能力鉴定委员会会给出相应的伤残等级鉴定结果，这通常包括一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。
二、工伤骨折赔偿标准
工伤骨折的赔偿标准涵盖了多个方面，主要包括：
医疗费用：包括因工伤骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在工伤治疗期间，劳动者无法正常工作，因此用人单位需要按照原工资待遇支付停工留薪期工资。
护理费：如果工伤骨折导致劳动者需要护理，那么用人单位或工伤保险基金需要支付相应的护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者可以享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残可以享受七个月的本人平均工资补贴；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤导致劳动者无法继续从事原工作或需要离开工作岗位，那么他们还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额会根据不同地区的实际情况有所差异，通常由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、鉴定与赔偿流程
工伤认定：首先，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿金额。
赔偿支付：根据鉴定结果和当地的相关规定，工伤保险基金或用人单位会支付相应的赔偿金额。
综上所述，工伤骨折的鉴定标准和赔偿标准都是依据国家相关法律法规和标准来确定的。如果您或您的亲友遭遇了工伤骨折，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的信息。