结论是：工伤好几年后是否还能要求赔偿，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否超过了法定的诉讼时效。 下面我将从不同情况为你详细分析：
一、已经进行了工伤认定的情况
未超过诉讼时效：
- 如果你已经进行了工伤认定，并且从知道或应当知道权利被侵害之日起算，未超过法定的诉讼时效（一般为三年，但具体可能因地区和案件类型有所不同，且存在中断、中止等情形），那么你仍然有权要求工伤赔偿。
- 在这种情况下，你可以向用人单位或工伤保险机构提出赔偿请求，如果协商不成，还可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
已超过诉讼时效：
- 如果你已经进行了工伤认定，但已经超过了法定的诉讼时效，那么从法律上讲，你可能失去了通过诉讼途径要求赔偿的权利。
- 不过，在实际操作中，如果用人单位愿意赔偿，或者双方能够达成和解协议，那么你仍然有可能获得赔偿。
二、未进行工伤认定的情况
一般情况：
- 如果你未进行工伤认定，且已经过去了好几年，那么从法律程序上讲，你可能已经错过了进行工伤认定的最佳时机。
- 工伤认定通常需要在事故发生后的一定时间内（如一年内）提出申请，逾期可能无法再进行认定。
特殊情况：
- 尽管一般情况下逾期无法进行工伤认定，但如果你能提供充分的证据证明你的伤情与工作有关，且用人单位也承认这一事实，那么在某些地区或特定情况下，你可能仍然有机会通过其他途径获得赔偿。
- 例如，你可以尝试与用人单位协商赔偿事宜，或者向当地劳动保障部门寻求帮助和指导。
三、法律建议
尽快进行工伤认定：
- 如果你尚未进行工伤认定，且事故发生时间不长，我建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础，没有工伤认定，你将难以通过法律途径维护自己的权益。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定、赔偿流程或诉讼时效等方面存在疑问，我建议你咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
- 作为专业律师，我可以根据你的具体情况为你提供针对性的法律指导和帮助。
保留相关证据：
- 无论你是否已经进行工伤认定，我都建议你保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
- 这些证据将在你后续要求赔偿的过程中发挥重要作用。
最后，我想强调的是，工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和规定，因此我建议你根据自己的具体情况及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。