针对您提出的“工地上大腿骨折停工留薪怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

大腿骨折在工地发生，若被认定为工伤，其赔偿金额并非固定不变，而是需要依据多个因素来综合确定，特别是停工留薪期的工资赔偿，是其中的重要组成部分。以下是详细的赔偿项目及计算方式：

一、停工留薪期工资

1. 计算依据：

   • 从工伤发生之日起，至职工伤势痊愈或被鉴定为伤残等级之日止，您的原工资福利待遇应保持不变。

2. 计算方式：

   • 停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 支付单位：

   • 停工留薪期工资由您所在的单位按月发放。

4. 所需材料：

   • 您需要提供医院出具的休假证明，以证明停工留薪期的时长。

二、其他相关赔偿项目

除了停工留薪期工资，您还可能享受以下赔偿项目：

1. 医疗费：

   • 由工伤保险基金承担，涵盖治疗、康复、护理等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2. 护理费：

   • 若您生活不能自理需护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，单位未安排护理的，需支付护理费。标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3. 住院伙食补助费：

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 若工伤导致伤残，根据伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 解除劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、实际案例参考

假设您月工资为5000元，大腿骨折经鉴定为十级伤残，住院20天，停工留薪期为3个月，那么您的停工留薪期工资为15000元（5000元/月 × 3月）。同时，您还可能享受其他赔偿项目，如医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，具体数额需根据当地政策和实际花费来确定。

四、建议与总结

1. 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 这是申请赔偿的前提和依据，务必在规定时间内完成。

2. 保留好所有相关证据和材料：

   • 包括医院出具的诊断证明、病历、医疗费用发票、费用清单、休假证明等，以备申请赔偿时使用。

3. 了解当地工伤保险政策：

   • 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，务必了解清楚当地的具体规定。

综上所述，大腿骨折工伤的赔偿涉及多个方面，特别是停工留薪期工资的赔偿。建议您及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并参照当地工伤保险政策来计算赔偿数额。在申请赔偿过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以确保自身合法权益得到有效维护。