外卖骑手被另一外卖骑手撞伤，赔偿问题需根据事故责任划分及双方用工关系综合判定，具体如下：

1. 事故责任划分
   根据《道路交通安全法》第七十六条，交通事故赔偿以交警出具的《事故责任认定书》为核心依据。若对方骑手存在闯红灯、逆行、超速等违法行为导致事故，其需承担主要或全部责任；若双方均有过错（如均未注意观察路况），则按过错比例分担责任。
   关键点：责任认定直接影响赔偿比例，务必要求交警出具书面认定书，并保留现场证据（如行车记录仪、监控录像、证人联系方式）。

2. 用工关系对赔偿的影响
   外卖骑手与平台或配送公司的用工关系分为三种情形，赔偿路径不同：

   • 劳动关系：若骑手与平台签订劳动合同、缴纳社保，或通过平台APP接单且受平台严格管理（如考勤、奖惩制度），则属于劳动关系。此时，骑手在执行工作任务时致人损害，由平台承担雇主责任（《民法典》第一千一百九十一条）；若骑手自身受伤，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇（《工伤保险条例》第十四条）。
     
   • 劳务关系：若骑手通过第三方配送公司接单，或与平台签订《劳务协议》，则属于劳务关系。此时，骑手因工作致人损害，由接受劳务一方（配送公司或平台）承担赔偿责任；若骑手自身受伤，需根据双方过错分担责任（《民法典》第一千一百九十二条）。
     
   • 个人接单（无劳动关系）：若骑手自行注册为个体经营者，通过平台接单但不受平台管理（如自由接单、无考勤要求），则属于个人接单。此时，事故赔偿按普通机动车交通事故处理，由侵权方骑手个人承担赔偿责任；若双方均无保险，需自行协商或通过诉讼解决。
     关键点：保留用工证据（如劳动合同、工资流水、平台接单记录、管理规则截图），以证明用工关系类型。

3. 赔偿项目与标准
   无论责任如何划分，受伤骑手可主张以下赔偿：

   • 医疗费：凭发票据实计算，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
     
   • 误工费：根据误工时间（医嘱休息期或鉴定结论）和收入状况计算。若骑手有固定收入，按实际减少收入赔偿；若无固定收入，可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。
     
   • 护理费：若需护理，按护理期（医嘱或鉴定）和护理人员收入计算；若雇佣护工，按实际支出赔偿。
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定的营养期，按当地标准（如50元/天）计算。
     
   • 交通费：凭票据赔偿因就医产生的合理交通费用。
     
   • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，按伤残等级或死亡事实，结合当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算（如十级伤残为20年收入×10%）。
     
   • 精神损害抚慰金：若构成伤残或死亡，可主张5000-50000元不等（具体由法院裁量）。
     关键点：保留所有费用票据，及时申请伤残鉴定（治疗终结后3个月内），以固定赔偿金额。

4. 保险理赔流程
   外卖平台通常为骑手投保雇主责任险、意外险或第三方责任险，赔偿流程如下：

   • 报案：事故发生后48小时内向保险公司报案，说明事故经过、伤亡情况。
     
   • 提交材料：提供《事故责任认定书》、医疗证明、费用清单、用工关系证明等。
     
   • 审核理赔：保险公司审核材料后，按保险合同约定赔偿（如医疗费扣除免赔额后按比例赔付）。
     关键点：若平台未投保或保险不足，需向平台或侵权方骑手追偿；若对方拒赔，可向法院起诉。

行动建议：

1. 立即报警并要求交警出具《事故责任认定书》；
   
2. 收集用工证据（如平台接单记录、工资流水、管理规则）；
   
3. 保留所有医疗票据、费用清单、护理证明；
   
4. 联系平台或配送公司，要求启动保险理赔；
   
5. 若协商无果，委托律师向法院起诉，主张赔偿。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体证据提供详细方案。