针对您描述的情况，您首先应当明确的是，老板失联且偷偷转移机器的行为可能涉及多个法律问题，包括但不限于公司财产处置、合同违约以及可能的侵权行为。以下是从不同角度为您提供的法律分析和建议：
公司财产处置角度：
- 如果机器属于公司财产，老板作为公司管理者或股东，未经合法程序擅自转移公司财产，可能构成对公司财产权的侵害。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股东、董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得侵占公司财产。
- 建议行动：您应尽快收集相关证据，如机器购买发票、公司财产清单、转移机器的监控录像或证人证言等，以证明机器属于公司财产且被老板擅自转移。随后，您可以向公司其他股东或董事会报告此事，并考虑通过法律途径追究老板的责任，如提起股东代表诉讼或要求公司对老板进行内部追责。
合同违约角度：
- 如果您与老板之间存在雇佣合同或租赁合同等，且合同中明确规定了机器的使用、保管或归属等条款，老板擅自转移机器可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 建议行动：您应仔细审查与老板签订的合同，确认合同中是否有关于机器处置的相关条款。如有，您可以依据合同条款向老板主张违约责任，要求其恢复原状、赔偿损失或承担其他违约责任。若老板拒不履行，您可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决争议。
侵权行为角度：
- 如果老板的行为不仅侵害了公司财产权，还对您个人造成了损失（如因机器被转移导致您无法正常工作而遭受的工资损失等），则老板的行为可能同时构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 建议行动：在收集足够证据证明老板的行为构成侵权后，您可以向老板提出侵权赔偿要求。若老板拒绝赔偿，您可以向人民法院提起侵权诉讼，要求老板承担侵权责任并赔偿您的损失。
在采取上述行动前，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您收集的所有证据都是合法、有效且能够证明老板擅自转移机器的事实。证据可能包括书面文件、电子数据、证人证言等。
- 及时行动：由于老板已经失联且机器已被转移，时间紧迫。您应尽快采取行动，以免证据灭失或情况进一步恶化。
- 寻求专业帮助：考虑到法律问题的复杂性和专业性，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。