面对老板欠工资且失联的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板欠薪的事实。

2. 尝试联系老板：

   • 在采取法律行动之前，可以尝试通过多种途径联系老板，如电话、短信、邮件或社交媒体等，明确要求其支付欠薪，并保留好沟通记录。虽然老板已经失联，但这一步骤有助于证明你已经尽力通过协商解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果联系老板无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付欠薪。在投诉时，你需要提供上述收集的证据，并详细说明情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够及时或有效，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付欠薪及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板欠薪的事实，并请求法院判决老板支付欠薪及可能的赔偿金。

6. 申请强制执行：

   • 如果法院判决老板支付欠薪，但老板仍然拒不支付，你可以向法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付欠薪的义务。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取，同时老板也可能转移财产或逃避法律责任。
• 保持冷静：在处理这类纠纷时，保持冷静和理智非常重要。不要采取过激行为或违法手段来解决问题，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，面对老板欠薪且失联的情况，你并不孤单。法律为你提供了多种途径来维护自己的权益，只要你积极行动、依法维权，就一定能够找到解决问题的办法。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。