面对老板欠工资不给且消失的情况，你应冷静应对，依法维权。以下是具体的维权步骤和建议：

1. 收集证据

   • 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的直接文件，务必妥善保管。
   • 工资条和工资转账记录：这些能显示你的工资构成、金额以及发放时间，是证明工资拖欠的关键证据。
   • 考勤记录：如打卡记录、加班申请单等，可以证明你的工作时长和出勤情况，有助于确定应支付的工资数额。
   • 沟通记录：与老板或公司管理人员关于工资问题的聊天记录、通话录音等，应明确提及拖欠工资的事实、金额和承诺支付时间，这些记录在后续维权过程中将起到重要作用。
   • 其他辅助证据：如工作证、工服、工牌等，以及同事的书面或口头证言，也可以作为支持你主张的证据。

2. 尝试协商解决

   • 尽管老板已消失，但仍可尝试通过电话、短信或联系公司其他负责人进行协商，明确提出拖欠工资的情况，并要求解决。
   • 保留好所有沟通记录，以备后续使用。如果协商无果，也不要气馁，继续采取其他维权措施。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：携带前面收集的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及填写好的劳动监察投诉登记表。
   • 提交投诉：将材料提交给当地劳动监察大队，他们会进行初步审查，并可能立案调查。你也可以拨打劳动保障监察部门的热线电话12333进行举报投诉。
   • 等待处理：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果调查属实，用人单位将面临相应的法律责任。

4. 申请劳动仲裁

   • 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料。
   • 等待受理与审理：仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理，并安排庭审。双方需按时到庭参加，进行举证、质证和辩论。
   • 执行裁决：如果仲裁裁决支持你的请求，而用人单位未履行裁决义务，你可以向法院申请强制执行，确保你的权益得到实现。

5. 提起诉讼

   • 起诉：如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位未在规定期限内履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼。提交起诉状和相关证据材料，明确你的诉讼请求和事实理由。
   • 等待审理与判决：法院会按照法定程序进行审理，并最终作出判决。判决将明确用人单位应支付的工资数额和支付时间等。
   • 申请执行：如果判决生效后用人单位仍拒不支付工资，你可以申请法院强制执行，通过法律手段追回被拖欠的工资。

6. 特殊情况处理

   • 用人单位破产：如果用人单位破产，你可以向法院申报债权，参与破产财产的分配。在破产程序中，你的工资债权将得到优先受偿。
   • 老板恶意欠薪：如果老板有恶意欠薪行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。这将有助于维护你的合法权益，并打击恶意欠薪行为。

在整个维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：避免采取过激行为，如围堵公司、破坏财物等，这些行为可能触犯法律，反而对你不利。
• 关注维权的时效性：确保在法律规定的仲裁时效和诉讼时效内采取行动，以免错过维权时机。
• 与其他被欠薪的同事联合起来维权：这样可能更容易引起社会和相关部门的关注，增加维权成功的几率。

面对老板欠工资不给且消失的情况，你应依法维权，通过收集证据、尝试协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。