针对您提出的“亲属在私企工作去世联系不上老板如何处理”的问题，这确实是一个涉及多方面权益和法律程序的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律权益基础
首先，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，自然人死亡后，其近亲属为了自身的合法、正当利益，有权对死者的相关个人信息行使查阅、复制、更正、删除等权利。这意味着，您作为去世亲属的近亲属，在符合一定条件下，是有权了解并处理与去世亲属在私企工作期间相关的个人信息的。
二、处理步骤与建议
尝试多种联系方式：
- 在联系不上老板的情况下，首先尝试通过其他途径获取老板的联系方式，比如通过公司其他员工、公司注册信息中的联系方式、社交媒体等。
了解公司状况与去世亲属的工作情况：
- 如果可能，尽量收集去世亲属在公司的工作记录、合同、工资单等文件，这些文件可能包含有关公司运营和去世亲属权益的重要信息。
- 了解公司是否仍在运营，以及去世亲属的职位、工作内容、薪资等基本情况。
寻求法律援助或咨询：
- 如果直接联系老板无果，且您认为去世亲属的权益受到侵害（如未支付的工资、未结算的奖金、未缴纳的社保等），建议寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以帮助您分析情况，提供法律建议，并可能协助您通过法律途径解决问题。
向相关部门投诉或举报：
- 如果公司存在违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），您可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
- 提供您所掌握的所有证据和信息，以便相关部门进行调查和处理。
考虑继承与遗产处理：
- 如果去世亲属在公司有股权、分红、未领取的薪资等财产权益，您可能需要考虑继承和遗产处理的问题。
- 在这种情况下，建议咨询专业律师或遗产处理机构，以确保您的权益得到妥善保护。
保持冷静与理性：
- 在处理此类复杂情况时，保持冷静和理性至关重要。
- 避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或损害您的权益。
三、注意事项
- 在处理过程中，务必保留好所有相关证据和信息，如通话记录、短信、邮件、文件等。
- 如果可能，尽量与其他亲属或朋友保持沟通，共同商讨处理方案。
- 遵循法律程序和规定，不要擅自采取行动或做出决定。
四、案例参考
虽然您提供的信息中并未直接涉及私企老板联系不上的具体案例，但类似的情况在劳动纠纷和遗产处理中并不罕见。通过法律途径解决问题是常见且有效的方式。例如，有案例显示，近亲属在无法直接联系到公司负责人时，通过向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，最终成功维护了自己的权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。