针对您提出的“家装工人干活突发脑出血怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及法律与实际情况相结合的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、是否属于工伤及赔偿

1. 工伤认定条件

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是被视同为工伤的。这是判断是否属于工伤的关键条件。

2. 工伤赔偿步骤与项目

• 及时救治：在工人突发脑出血后，首要任务是确保工人得到及时有效的医疗救治。
• 工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
• 劳动能力鉴定：一旦被认定为工伤，工人可能需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和后续的赔偿标准。
• 赔偿计算与获得：工伤赔偿包括多个项目，如丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。具体赔偿金额需根据工人的实际情况和当地的赔偿标准来确定。

二、不属于工伤的情形及赔偿

1. 一般情况

如果工人脑出血未在48小时内死亡，且并非直接由工作原因导致，那么这种情况通常不被视为工伤。但是，如果用人单位存在过错，如劳动强度过大、工作环境恶劣等，这些因素可能诱发了工人的脑出血。在这种情况下，工人可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求用人单位进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体金额需根据实际损失和双方的过错程度来确定。

2. 自身疾病原因

如果脑出血完全是由工人自身的疾病导致的，且用人单位没有过错，那么一般情况下，用人单位无需承担赔偿责任。但是，出于人道主义考虑，用人单位可能会给予一定的补助。此外，工人仍然可以根据劳动合同或相关法律法规，享有病假、医疗期等待遇，并可能获得相应的经济补偿。

三、综合建议

在处理此类问题时，我建议您首先确保工人得到及时有效的医疗救治。同时，及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录等，以便后续进行工伤认定或法律诉讼。最重要的是，咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。因为每个案例都有其独特性，赔偿的具体情况和金额也会因案情而异。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。