如果给老板打工但老板找不到了，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）。这些证据将有助于证明你与老板之间存在劳动关系，以及你应得的工资和福利。

2. 尝试联系老板或公司相关人员：

   • 在收集到足够证据后，尝试通过多种渠道联系老板或公司其他相关人员，如通过公司注册信息查找联系方式，或者联系其他同事了解情况。有时候，老板可能只是暂时失联，而非故意拖欠工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板，或者老板明确拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和福利。在投诉时，你需要提供上述收集到的证据，以便劳动监察部门能够更有效地处理你的案件。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的需求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你同样需要提供充分的证据来支持你的主张。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足你的需求，或者你认为仲裁裁决存在错误，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供更加详细和充分的证据来证明你的主张，并接受法院的审理和判决。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板失联或拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的维权造成不利影响。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我要强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资和福利。如果老板失联或拖欠工资，不要害怕或放弃维权，而是应该积极采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。