针对您提出的“外地打工把手指头断了一节怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题，我会为您详细解答。

首先，确认劳动关系是赔偿流程的第一步。如果您与用人单位签订了劳动合同，那么劳动关系可以直接通过合同来证明。如果没有签订合同，您可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录或者工友的证言等来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。

接下来，申请工伤认定是关键。您需要在事故伤害发生之日起的1年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确定您是否因工作原因受伤，从而有权获得工伤赔偿的重要依据。

一旦工伤认定成功，进行劳动能力鉴定就是下一步。劳动能力鉴定会确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。伤残等级一般从一级到十级，十级伤残相对较轻，但也会有一定的赔偿。

关于赔偿项目，它们包括但不限于：

1. 医疗费：按照实际发生的金额进行报销，确保您能得到及时有效的治疗。
2. 停工留薪期工资：在您受伤期间，用人单位需要按照您原工资标准来发放工资，以保障您的基本生活。
3. 伤残补助金：如果您构成伤残，还可以获得一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

此外，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么相关的费用都需要由用人单位全额承担。

在协商赔偿事宜时，保留好相关证据至关重要，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定书等。如果与用人单位就赔偿金额协商不成，您可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决纠纷。

最后，我想强调的是，工伤赔偿不仅关乎您当前的治疗和生活，还关乎您未来的劳动能力和生活质量。因此，在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序来维护自己的合法权益。

如果您在赔偿流程、赔偿标准等方面还有任何疑问，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。