针对您提出的“上班老板不让打电话怎么办”这一问题，这确实是一个涉及到工作权限和职场规则的问题，我会从几个方面来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，老板不让在上班期间打电话，这通常可能是出于工作秩序、效率或安全等方面的考虑。如果这一规定是合理的，并且已经明确告知了所有员工，那么作为员工，我们应当遵守这一规定，尽量在非工作时间或工作间隙处理个人电话事务。
然而，如果您认为这一规定存在不合理之处，或者它严重影响了您的正常工作和生活（比如需要随时接听重要电话），那么您可以采取以下措施：
与老板沟通：
- 找一个合适的时机，与老板进行坦诚的沟通，表达您的困扰和担忧。
- 询问老板不让打电话的具体原因，以及是否有其他替代方案（比如使用公司提供的通讯工具、在特定区域接听电话等）。
- 提出您的合理需求，比如是否可以在紧急情况下接听电话，或者是否可以安排特定的时间处理个人电话。
了解公司政策：
- 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于工作期间使用通讯工具的具体规定。
- 如果公司政策中有明确规定或例外情况，您可以根据政策来维护自己的权益。
寻求内部调解：
- 如果与老板的沟通没有达成满意的结果，您可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
- 他们可能会提供更具体的建议或解决方案，或者帮助您与老板进行进一步的沟通。
考虑法律途径：
- 如果老板的规定严重侵犯了您的合法权益（比如禁止接听与工作相关的紧急电话），并且公司内部无法解决，您可以考虑咨询劳动法律专业人士或向当地劳动监察部门投诉。
- 但请注意，这一步骤应当作为最后的选择，并且在采取行动前务必充分了解相关法律法规和程序。
最后，我想强调的是，职场中的沟通和理解是非常重要的。在处理这类问题时，我们应当尽量保持冷静和理性，通过沟通来寻求双方都能接受的解决方案。同时，我们也要尊重公司的规章制度和职场规则，共同维护一个和谐、高效的工作环境。